♦️موضوع:ویژگی مدیران
♦️رفق و مدارا از ویژگی های یک مدیر موثر و کارآمد
🔺در روابط و مناسبات كارى و ادارى اصل بر رفق و مداراست، و شدت و سختگیری، جز آنجا كه چاره اى نيست، آن هم در چارچوب حقوق و حدود، اعمال مى گردد
🔺اخْلِطِ الشِّدَّةَ بِضِغْثٍ مِنَ اللِّينِ وَ ارْفُقْ مَا كَانَ الرِّفْقُ أَرْفَقَ وَ اعْتَزِمْ بِالشِّدَّةِ حِينَ لَا تُغْنِي عَنْكَ إِلَّا الشِّدَّةُ وَ اخْفِضْ لِلرَّعِيَّةِ جَنَاحَكَ وَ ابْسُطْ لَهُمْ وَجْهَكَ وَ أَلِنْ لَهُمْ جَانِبَك».
(فرازی از نامه ۴۶)
♦️اميرمؤمنان على (علیه السلام) در يكى از دستورالعملهاى حكومتى و ادارى خود به كارگزارانش اين گونه آموزش داده است
🔺(در برخورد با مردم و همکاران)درشتی را با اندکی نرمی در آمیز،وتا نرمی کار گر تر است نرمی را پیشه ساز ،وآن گاه که جز درشتی برایت کار ساز نیست درشتی نمای.
بال فروتنی بر مردم فرود آر ،و چهره ات را برای آنان بگشا ،وبا آنان به نرمی رفتار کن
شرح:
🔺امام ع در این بخش از نامه به کارگزار خود،به فروتنى در برابر مردم و خوش رویى و ملایمت با مردم و مدارا و سعه صدر توصیه مى کند.
دیدگاهتان را بنویسید